Evet. Fransa (Kurumsal Özen Yükümlülüğü Hakkında Kanun), Norveç (Şeffaflık Yasası) ve Hollanda (Çocuk İşçiliği Durum Tespiti Yasası) gibi birçok ülke benzer yasal düzenlemeler kabul etmiştir. Ayrıca OECD rehberleri ve ILO sözleşmeleri gibi uluslararası çerçeveler de bu alandaki diğer önemli referanslardır.